Transformacja systemu jest możliwa tylko wtedy, gdy możliwa jest zmiana w człowieku: w jego sposobie myślenia i sposobie działania, a zwłaszcza w tym, jak rozumie on swoją rolę w systemie i jak ją realizuje.
lipca
31
RPP pozostawia stopy na niezmienionym poziomie 6.0%.Złoty mocniejszy.
lipca
31
W ciągu pierwszych sześciu miesięcy tego roku zarejestrowano prawie 170 tysięcy mikroprzedsiębiorstw, najwięcej od wstąpienia naszego kraju do Unii Europejskiej. Własne firmy otwierają zwłaszcza młodzi Polacy, których zachęcają do tego unijne dotacje, pożyczki z urzędów pracy oraz ulgi (debiutujący przedsiębiorcy…
lipca
31
Do 12 września przedsiębiorcy mogą zgłaszać stosowane w swoich firmach rozwiązania do konkursu na najbardziej innowacyjne śląskie przedsiębiorstwo. Konkurs pod nazwą “Innowator Śląska 2008″ zorganizowano po raz pierwszy.
lipca
31
Uchwalanie dobrego prawa gospodarczego w Polsce nie przebiega w tempie, jakiego życzyliby sobie polscy przedsiębiorcy - uważają przedstawiciele Krajowej Izby Gospodarczej (KIG).
lipca
31
28 lipca liderzy największych organizacji biznesowych, na konferencji prasowej z udziałem Wicepremiera i Ministra Gospodarki, Waldemara Pawlaka, ogłosili decyzję o powołaniu Kongresu Przedsiębiorczości. Kongres Przedsiębiorczości tworzą: Amerykańska Izba Handlowa w Polsce, Konfederacja Pracodawców Polskich,…
lipca
31
Podejmowanie pracy sezonowej także wymaga zawarcia na piśmie umowy, w której określony jest jej charakter, czas oraz wysokość wynagrodzenia - przypomina główny inspektor pracy Bożena Borys-Szopa.
lipca
31
Ostatnią sesję indeks WIG 20 zakończył na poziomie 2754,39. Ameryka ostro do góry w dalszym ciągu, być może mamy do czynienia z corocznym summer rally. Zasięg minimalny z odwróconej głowy to 2850 i wszyscy na to grają, dlatego rynek przyśpieszył. Indeks nie powinien schodzić poniżej wczorajszego minimum, jeśli trend wzrostowy jest prawdziwy. Zasięg ruchu w górę na SP500 to 1320, więc jest szansa na kontynuację ruchu. Indeks jest w strefie oporowej 2750 – 2850.
lipca
31
Pracownik, tak jak pracodawca, może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym. Pracownik może rozwiązać umowę w tym trybie tylko w razie zaistnienia okoliczności wymienionych w przepisach kodeksu pracy.
Pierwszym przypadkiem uzasadniającym natychmiastowe rozwiązanie umowy jest wydanie…