Pracownik, tak jak pracodawca, może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym. Pracownik może rozwiązać umowę w tym trybie tylko w razie zaistnienia okoliczności wymienionych w przepisach kodeksu pracy.
Pierwszym przypadkiem uzasadniającym natychmiastowe rozwiązanie umowy jest wydanie…
Czy pracownik może w trybie pilnym wypowiedzieć umowę o pracę (News)
Leave a Comment