Trenerze, może nie do końca czujesz się przekonany lub przekonana o słuszności „nieidzenia tą drogą”. Może wolisz stopniowy rozwój kaizen niż rewolucyjny skok reengineeringu. W takim przypadku te 8 wskazówek pomoże ci drobnymi kroczkami…
Jak odnosić sukces gospodarczy będąc jednocześnie odpowiedzialnym społecznie? Jak pogodzić korzyści akcjonariuszy i interesariuszy? Jak interesariusze mogą współtworzyć wartość akcjonariuszy?
Na te i inne pytania dotyczące zrównoważonego rozwoju odpowie Chris Laszlo, autor książki „Firma…
Ekspertów i praktyków odpowiedzialnych w organizacjach za kształtowanie polityki personalnej, zarządzanie zasobami ludzkimi, kształtowanie postaw pracowniczych – zapraszamy do współpracy merytorycznej, w charakterze Prelegentów w ramach konferencji Postawy Pracownicze.
Celem projektu…
Niezależna firma badawcza uznała systemy Oracle CRM On Demand i Oracle Siebel CRM za najlepsze rozwiązania do zarządzania handlowcami.
Najważniejsze fakty
Systemy Oracle Siebel CRM i Oracle CRM On Demand zostały uznane za najlepsze w niezależnym raporcie firmy Forrester Research…
Dziś dane o produkcji oraz inflacji bazowejW USA rekordowy spadek inflacji CPI o 1% w ujęciu miesięcznym
Większe zapotrzebowanie na CHF od NBPPopyt na ropę dalej spadaZakłady chemiczne ograniczają produkcję
Masz przed sobą 5 błędów szkoleniowych. Minimum jeden z nich popełniasz nagminnie, resztę od czasu do czasu. Mimo że wychodzi z ankiet ewaluacyjnych, że jesteś dobrym trenerem, a twoje szkolenia są bardzo interesujące.
Błąd 1. - Reprodukcja zamiast twórczości
Głównym…
Business Software Alliance (BSA) ogłosiło rozpoczęcie prac w ramach międzynarodowego programu zarządzania oprogramowaniem (w skrócie SAM od pierwszych liter angielskiego terminu Software Asset Management), umożliwiającego firmom lepszą kontrolę nad posiadanym oprogramowaniem i zwiększanie jego wydajności….
Każdy, kto został awansowany na kierownicze stanowisko lub miał okazję obserwować zmagania nowego menedżera wie, jak duże jest to wyzwanie.
Każdy, kto został awansowany na kierownicze stanowisko lub miał okazję obserwować zmagania nowego menedżera wie, jak duże jest to wyzwanie.