Szybki rozwój gospodarczy, fala emigracji zarobkowej i zmieniający się rynek pracy powodują, że coraz trudniej jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników. Osoby poszukujące pracy są coraz lepiej przygotowane do rozmów kwalifikacyjnych, coraz lepiej sprzedają siebie i swoje możliwości z perspektywy pracodawcy.
Czy stosowane na rynku metody rekrutacji są dostosowane do nowej sytuacji na rynku? Czy osoby rekrutujące potrafią zachęcić kandydatów do pracy w swoich firmach? Czy stosowane metody są dopasowane do wysokiej poprzeczki stawianej przez kandydatów w procesach rekrutacyjnych?
Pracownika się zdobywa (artykuł)
Leave a Comment